Denne rapport er målrettet dig, der arbejder med lærlinge i bygge- og anlægsbranchen, og ønsker inspiration til, hvordan jeres virksomhed kan styrke det gode lærlingemiljø. Der er god grund til at arbejde med kvaliteten af lærlingemiljøer og den næreledelse af lærlinge. Lærlinge der trives, har bedst muligt grundlag for at blivedygtige til deres fag og […]
Rapport: Den Gode Læreplads Read More »
Inviter unge piger ind i din virksomhed og vær med til at nedbryde fordomme og åbne endnu flere unges øjne for uddannelsesmuligheder i metalindustrien
Introduktion Denne guide er til dig, der er leder eller ansat i en virksomhed i metalindustrien, som gerne vil tiltrække nyt talent til jeres arbejdsplads og øge kønsdiversiteten blandt de medarbejdere, der arbejder med teknik og håndværk. Guiden tager udgangspunkt i erfaringer fra Boss Ladies’ workshops Girl Boss Garage, som åbner unge pigers øjne for
GUIDE: Tiltræk nyt talent til metalindustrien med Girl Boss Garage Read More »
Myter og fordomme om kvinder i de mandsdominerede fag er ikke alene med til at skubbe dygtig arbejdskraft væk. Det skaber også mistrivsel, når medarbejdere grundlæggende ikke føler sig accepteret. I denne video gør forsker Sabrina Vitting-Seerup dig klogere på hvilke myter, kvindelige håndværkere og produktionsmedarbejdere er allermest trætte af at blive mødt af.
Myter om kvinder i de mandsdominerede fag Read More »
Nulla porttitor accumsan tincidunt. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Sed porttitor lectus nibh. Curabitur arcu erat, accumsan id imperdiet et, porttitor at sem. Donec sollicitudin molestie malesuada. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat.
Sådan ser en rigtig håndværker også ud! Read More »
Vil de mandsdominerede brancher lykkes med at tiltrække flere talenter – heriblandt flere kvinder – skal den lykkes med at skabe en digital kommunikation, der afspejler og favner en større diversitet. Derfor har Boss Ladies samlet denne guideline med gode råd og erfaringer til brug for at styrke den digitale kommunikation. Se også gerne vores
Sådan styrker du diversiteten i din virksomhed med god digital kommunikation Read More »
Vil vi lykkes med at skabe mere diversitet på erhvervsuddannelserne og tiltrække flere elever – heriblandt flere kvinder – til de mandsdominerede fag, kræver det blandt andet en kulturændring på erhvervsskolerne og i virksomhederne. Derfor har Boss Ladies udviklet en øvelse til at kickstarte en diskussion om sprogets magt og hvilke ord, der skal på
Der er de senere år kommet mere fokus på vigtigheden af, at det fysiske og psykiske arbejdsmiljø går hånd i hånd for at lykkes med at tiltrække og fastholde god arbejdskraft. For kvinder i branchen er det afgørende, at arbejdspladskulturen er inkluderende og ikke ender med at spænde ben for talentudvikling uanset køn. Derfor har
Sådan skaber du en god arbejdspladskultur Read More »
En nyere undersøgelse viser, at der er dobbelt så stor risiko for at falde fra din erhvervsuddannelse, hvis du er minoritetskøn. Én af de erfaringer, vi har gjort os hos Boss Ladies, er, at vores ambassadørkorps og det netværk og fællesskab, der er skabt, ikke alene skaber trivsel, men også mindre frafald. Derfor deler vi
Sådan skaber I gode kvindelige fællesskaber Read More »
Arbejdstilsynet foreskriver, at krænkende handlinger ikke må forringe de ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt, og at arbejdsgiver skal iværksætte effektive tiltag således, at der ikke sker en forringelse af de ansattes fysiske eller psykiske sundhed. Derfor opfordrer Boss Ladies til at erhvervsskoler og virksomheder inkorporere spørgsmål i deres trivselsundersøgelser, der udfolder
Tillægsspørgsmål til trivselsmålinger Read More »
