Få gode idéer til hvordan du kan implementere diversitet i praksis. Print vores guidelines og kom igang med at skabe forandring.
Mange virksomheder har I disse år et øget fokus på diversitet i deres virksomhedspolitik. Men også de fysiske rammer må følge med, hvis der skal sættes skub i forandringerne og virksomheden for alvor skal gøre sig attraktiv overfor nye medarbejder.
Sådan skaber I de fysiske rammer, der matcher jeres visioner om diversitet Read More »
Diversitet er ikke alene godt for trivslen, men også for bundlinjen. En del af forklaringen er, at diverse teams er mere innovative samt at det er en vigtig faktor, hvis man vil tiltrække de dygtige folk til sin arbejdsplads. Så se med i denne video, hvor forsker Sabrina Vitting-Seerup videregiver projektets erfaringer med, hvordan man
Sådan skaber du plads til alle på din arbejdsplads Read More »
Elever på erhvervsuddannelserne skal beskyttes bedre mod seksuel chikane – både på deres uddannelse, og når de skal i lære i en virksomhed. Derfor udbyder Boss Ladies denne øvelse, der skal sætte spot på problemerne omkring krænkende handlinger på mandsdominerede fag, og forhåbentligt lede til handling ift. at skabe bedre forebyggelse og håndtering af krænkende
Test hinanden: Hvor går grænsen? Read More »
Seksuel chikane og krænkelser leder for alt for mange kvindelige håndværkere og erhvervsskoleelever til mistrivsel og frafald. Boss Ladies guider jer til, hvordan I kan forebygge og håndtere udfordringerne på jeres skole eller virksomhed.
Boss Ladies har gennem en årrække arbejdet med kvinder i mandsdominerede fag. De erfaringer, vi har gjort, har vi omsat til helt konkrete og håndgribelige guidelines til, hvordan erhvervsskoler og virksomheder kan arbejde med seksuel chikane. I denne artikel klæder vi jer derfor på med vigtig viden og en række konkrete anbefalinger til, hvordan I
Vejledning: Hvordan man arbejder professionelt med seksuel chikane Read More »
I denne video opstiller forsker Sabrina Vitting-Seerup de allermest centrale udfordringer i branchen. Udfordringer, som er skyld i, at så få piger og unge kvinder søger erhvervsskolens mandsdominerede fag og bliver fastholdt. Benspændene tager udgangspunkt i de fortællinger, som vores mere end 300 Boss Ladies-ambassadører har delt, og danner også afsæt for de aktiviteter, som
Lær de centrale benspænd at kende for kvinder i de mandsdominerede fag Read More »
