Få en grundig introduktion til, hvordan man som erhvervsskole kan udforme en politik, der kan forebygge og håndtere sexisme, seksuel chikane og krænkende handlinger.
Erhvervsskolerne har en særlig rolle i det danske uddannelsessystem ved fra et tidligt tidspunkt i de unges liv at være både uddannelsesinstitution og bro til arbejdsmarkedet – og i nogle tilfælde også bosted. Alt sammen for en stor og differentieret gruppe unge mennesker, der for manges vedkommende gennemgår nogle skelsættende udviklingsår, hvor de blandt andet …
Vejledning til hvordan man udformer en professionsetik Læs videre »
Vil vi lykkes med at skabe mere diversitet på erhvervsuddannelserne og tiltrække flere elever – heriblandt flere kvinder – til de mandsdominerede fag, kræver det blandt andet en kulturændring på erhvervsskolerne og i virksomhederne. Derfor har Boss Ladies udviklet en øvelse til at kickstarte en diskussion om sprogets magt og hvilke ord, der skal på …
Der er de senere år kommet mere fokus på vigtigheden af, at det fysiske og psykiske arbejdsmiljø går hånd i hånd for at lykkes med at tiltrække og fastholde god arbejdskraft. For kvinder i branchen er det afgørende, at arbejdspladskulturen er inkluderende og ikke ender med at spænde ben for talentudvikling uanset køn. Derfor har …
Arbejdstilsynet foreskriver, at krænkende handlinger ikke må forringe de ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt, og at arbejdsgiver skal iværksætte effektive tiltag således, at der ikke sker en forringelse af de ansattes fysiske eller psykiske sundhed. Derfor opfordrer Boss Ladies til at erhvervsskoler og virksomheder inkorporere spørgsmål i deres trivselsundersøgelser, der udfolder …
Mange virksomheder har I disse år et øget fokus på diversitet i deres virksomhedspolitik. Men også de fysiske rammer må følge med, hvis der skal sættes skub i forandringerne og virksomheden for alvor skal gøre sig attraktiv overfor nye medarbejder.
Undersøgelser peger på, at erhvervsskoleelever med et køn, der er minoritet på det fag, de går på, har dobbelt så stor risiko for at falde fra deres uddannelse, som på fag, hvor der en mere ligelig kønsfordeling. Frafaldet hænger til dels sammen med mistrivsel. Derfor har Boss Ladies samlet denne guide til, hvordan erhvervsskolerne kan …
Sådan forebygger I seksuel chikane på erhvervsskolerne Læs videre »
Undersøgelser viser, at der er nogle helt centrale udfordringer, der knytter sig til at være kvinde og arbejde i en branche, der traditionelt har bestået af mænd. Derfor har Boss Ladies samlet en trinvis guide til dig, der arbejder professionelt med at vejlede kvindelige medlemmer, der er under uddannelse eller i beskæftigelse i et mandsdomineret …
Fagforening: Sådan kan du blive bedre til at vejlede kvindelige medlemmer Læs videre »
Elever på erhvervsuddannelserne skal beskyttes bedre mod seksuel chikane – både på deres uddannelse, og når de skal i lære i en virksomhed. Derfor udbyder Boss Ladies denne øvelse, der skal sætte spot på problemerne omkring krænkende handlinger på mandsdominerede fag, og forhåbentligt lede til handling ift. at skabe bedre forebyggelse og håndtering af krænkende …
Seksuel chikane og krænkelser leder for alt for mange kvindelige håndværkere og erhvervsskoleelever til mistrivsel og frafald. Boss Ladies guider jer til, hvordan I kan forebygge og håndtere udfordringerne på jeres skole eller virksomhed.
Boss Ladies har gennem en årrække arbejdet med kvinder i mandsdominerede fag. De erfaringer, vi har gjort, har vi omsat til helt konkrete og håndgribelige guidelines til, hvordan erhvervsskoler og virksomheder kan arbejde med seksuel chikane. I denne artikel klæder vi jer derfor på med vigtig viden og en række konkrete anbefalinger til, hvordan I …
Vejledning: Hvordan man arbejder professionelt med seksuel chikane Læs videre »
