Diversitet er ikke alene godt for trivslen, men også for bundlinjen. En del af forklaringen er, at diverse teams er mere innovative samt at det er en vigtig faktor, hvis man vil tiltrække de dygtige folk til sin arbejdsplads.
Så se med i denne video, hvor forsker Sabrina Vitting-Seerup videregiver projektets erfaringer med, hvordan man kan højne det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og skabe en mere inkluderende arbejdsplads.
Kilde: ISS, 2016
